Online für einen Job als Elektroniker bewerben
Elektroniker Jobs in der Nähe
- Online in 2 Minuten bewerben!
- Individueller Schaltschrankbau...
- ...dadurch keine stupide Arbeit!
- Jobs als Elektroniker mit Personalverantwortung
- Jede Menge Benefits für dich!
Attraktive Jobs für Elektroniker in Ulm.
Betreibliche Gesundheitsförderung
Grimm unterstützt die Gesundheit seiner Mitarbeiter durch ein umfangreiches Gesundheitspaket, das unter anderem die Übernahme von Fitnessstudio-Kosten und die finanzielle Unterstützung beim Kauf einer neuen Brille umfasst.
Möglichkeiten für Jobradleasing
Unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit über uns ein Jobrad zu leasen. Dank unserem regionalen Partner bieten wir dabei jede viele Auswahlmöglichkeiten. Das Fahrrad kann für die Anfahrt in die Arbeit aber auch privat genutzt werden.
Individuelle Weiterbildung
Unsere Mitarbeiter profitieren von regelmäßigen Schulungen, wie z.B. der AAB-Schulung, um ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern und sich beruflich weiterzuentwickeln. Erfahre mehr auf unserer Seite.
Regelmäßige Mitarbeiter Events
Wir planen regelmäßig Events für unsere Mitarbeiter. Vom Besuch auf dem Kinder und Heimatfest in Laupheim, über ein kleines Grillen nach dem Feierabend bis hin zu einem Stadionbesuch beim SSV Ulm.
Wetter unabhängig arbeiten
Unsere Mitarbeiter arbeiten in kontrollierten Innenräumen, was bedeutet, dass sie nicht den Schwankungen und Herausforderungen der Witterung auf Baustellen ausgesetzt sind. Dies fördert ihre Gesundheit, Sicherheit und Effizienz erheblich im Vergleich zu Outdoor-Arbeitsbedingungen.
Hochwertiges Werkzeug
Durch unsere Partnerschaft mit Würth stellen wir sicher, dass unsere Mitarbeiter Zugang zu hochwertigem und zuverlässigem Werkzeug haben, das ihre Arbeit erleichtert und die Qualität unserer Arbeitsergebnisse unterstützt.
Versorgung am Arbeitsplatz
Wir bieten unseren Mitarbeitern eine umfassende Versorgung am Arbeitsplatz, darunter kostenfreie Getränke und Snacks.
Familiäres Arbeitsklima
Bei Grimm fördern wir ein familiäres Arbeitsumfeld durch regelmäßige Teambuilding-Events und offene Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Führungskräften. Dies stärkt das Vertrauen und die Zusammenarbeit im Team.
Warum Jobs in der Schaltschrankverdrahtung nicht eintönig sein müssen!
Leidenschaft und Kreativität spielen eine entscheidende Rolle für Elektroniker-Jobs bei Grimm in Laupheim bei Ulm. Anders als bei der Massenproduktion konzentriert sich Grimm auf individuelle Projekte im Schaltschrankbau. Diese maßgeschneiderten Lösungen erfordern nicht nur technisches Know-how, sondern auch ein hohes Maß an Kreativität und Mitdenken von den Mitarbeitern. Die Arbeit bei Grimm ist weit entfernt von eintönigen Tätigkeiten. Jedes Projekt stellt neue Herausforderungen dar, sei es die Integration spezifischer Komponenten, die Anpassung an besondere Umgebungsbedingungen oder die Umsetzung kundenspezifischer Anforderungen.
Die präzise Schaltschrankverdrahtung spielt dabei eine zentrale Rolle, um die Funktionssicherheit und Effizienz der elektrischen Anlagen zu gewährleisten. Mit Blick auf Elektroniker-Jobs in der Nähe von Ulm bietet Grimm nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern auch die Möglichkeit, sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln. Die Mitarbeiter werden ermutigt, innovative Lösungen zu finden und aktiv zum Erfolg der Projekte beizutragen. Die Nähe zu Ulm und die enge Zusammenarbeit mit namhaften Partnern wie Würth ermöglichen zudem einen Zugang zu hochwertigen Materialien und Werkzeugen. Für Jobsuchende im Bereich Schaltschrankverdrahtung sind die Angebote bei Grimm eine attraktive Option, um ihre Fähigkeiten einzubringen und in einem Unternehmen mit langjähriger Erfahrung und einem starken Fokus auf Qualität und Individualität tätig zu sein.
Was machen Elektroniker als Meister bei Grimm?
Wir reden nicht nur...
Wir machen.
Bei Grimm gehen wir über leere Versprechungen hinaus und setzen konsequent auf echte Taten. Wir unterscheiden uns bewusst von anderen Arbeitgebern, indem wir unseren Mitarbeitern nicht nur ein familiäres Arbeitsklima und eine wetterunabhängige Umgebung bieten, sondern auch umfassende betriebliche Gesundheitsförderung wie Fitnessstudio-Kosten und Brillenübernahme. Zudem fördern wir kontinuierlich die Weiterbildung unserer Mitarbeiter und belohnen das Einhalten unserer Betriebswerte mit zusätzlichen Bonuszahlungen. Bei Grimm bieten wir nicht nur Arbeitsplätze, sondern ein Umfeld, das echte Vorteile und persönlichen Fortschritt ermöglicht.
Letzten Freitag haben wir die Woche gemeinsam bei unserem Sommergrillen ausklingen lassen… 🍗
Letzte Woche waren wir von Grimm Schaltanlagen auf einer spannenden ABB Schulung in Sasbach…⚡️🤓
Wir bei Grimm Schaltanlagen sind immer bestrebt, die Sicherheit unserer Kunden und unserer Mitarbeiter zu gewährleisten…
Mitarbeiter Events - Jobs im Schaltschrankbau
Bei Grimm sind Mitarbeiter-Events mehr als nur Zusammenkünfte. Sie sind ein Zeichen der Wertschätzung und des Teamgeists. Wir feiern Erfolge und stärken unsere Gemeinschaft durch Veranstaltungen, die Freude und Zusammenhalt fördern.
Besuch von lokalen Festen
Grimm fördert das Gemeinschaftsgefühl durch regelmäßige Besuche bei lokalen Festen, um die Mitarbeiter zu stärken und die regionale Verbundenheit zu pflegen.
gemütliches Grillen, Weihnachtsfeier, Osterfeier...
Wir organisieren regelmäßig Grillabende für unsere Mitarbeiter, um eine entspannte Atmosphäre zu schaffen und den Teamgeist zu fördern.
Stadionbesuch beim SSV Ulm
Als Partner des SSV Ulm bieten wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, Spiele im Stadion zu erleben und unterstützen so die lokale Gemeinschaft und den Sportgeist.
Fortbildungsmöglichkeiten im Schaltanlagenbau
Bei Grimm bieten wir unseren Mitarbeitern vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten an, um ihre berufliche Entwicklung zu fördern. Regelmäßige Produktschulungen stellen sicher, dass unsere Mitarbeiter stets auf dem neuesten Stand der Technik sind. Auf Wunsch können Mitarbeiter mehr Verantwortung in der Projektierung übernehmen, um ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Die Zielsetzung für die persönliche und berufliche Entwicklung jedes Mitarbeiters wird jährlich besprochen und umgesetzt. Dies ermöglicht es uns, individuelle Stärken zu fördern und die Teammitglieder bestmöglich zu unterstützen.
